Ngày 30 tháng 12 năm 2024, Vinh Đạt Lithium đã tổ chức buổi đánh giá nhân viên quản lý và chuyên gia kỹ thuật năm 2024 nhằm tổng kết toàn diện tình hình công tác trong năm qua. Buổi họp cũng đi sâu vào việc phân tích các điểm yếu và thiếu sót, củng cố trách nhiệm và vai trò của từng cá nhân, đồng thời nâng cao nhận thức chiến lược để cải thiện hiệu quả công việc. Buổi họp này còn đặt mục tiêu tạo ra những đóng góp quan trọng cho chặng đường phát triển bền vững của Vinh Đạt Lithium trong năm 2025. Tổng giám đốc Lê Phú Lương chủ trì sự kiện, với sự tham gia của đội ngũ quản lý và đại diện người lao động.

Tất cả các quản lý lần lượt trình bày báo cáo trước hội đồng, tập trung vào việc đạt được mục tiêu năm 2024 và những thành tựu nổi bật trong công việc. Họ cũng chỉ ra những hạn chế cần khắc phục và đề xuất kế hoạch làm việc cho năm 2025 cũng như đưa ra những kiến nghị phát triển cho công ty. tải gamvip Sự kiện này không chỉ là cơ hội để trao đổi ý tưởng, chia sẻ kinh nghiệm mà còn giúp tìm ra những điểm yếu cần sửa chữa và cùng nhau xây dựng tương lai phát triển. Điều này đã tạo thêm sức mạnh mới cho kế hoạch triển khai công việc năm 2025 của Vinh Đạt Lithium.

Sau mỗi bài trình bày, các thành viên trong hội đồng đánh giá sẽ trực tiếp nhận xét, đặt câu hỏi và chấm điểm. thế giới bóng đá Họ đưa ra những lời khuyên mang tính xây dựng và có tầm nhìn xa về cách cải thiện hiệu quả công việc, từ đó giúp định hướng cho kế hoạch năm tới và tạo sự thống nhất trong tư duy.

Tổng giám đốc Lê Phú Lương đã có bài phát biểu kết luận, bày tỏ sự ghi nhận đối với những thành tích mà các quản lý đã đạt được trong năm 2024 và nhấn mạnh những điểm cần cải thiện. nạp thẻ online Ông cũng đề xuất các phương hướng và yêu cầu cụ thể cho việc xây dựng đội ngũ và lập kế hoạch phát triển trong năm 2025. Tổng giám đốc yêu cầu tất cả các bộ phận cần tập trung thảo luận về cách thực hiện mục tiêu hàng năm của công ty, từ đó xây dựng lộ trình cụ thể để đưa vào đánh giá hàng tháng và hàng năm.